Moción relativa a promover e incentivar el voluntariado en Santa Cruz de Tenerife.
Florentino Guzmán Plasencia Medina, Concejal del Grupo Municipal Socialista, al amparo de lo dispuesto por el vigente Reglamento Orgánico del Pleno, somete a la consideración del Pleno de la Corporación la siguiente MOCIÓN:
ANTECEDENTES
1. Esta iniciativa tiene como objetivo dejar de manifiesto la importancia que en el siglo XXI tendrá el desarrollo de la sociedad civil, en la cual el voluntariado presentará un pilar fundamental. En esa sociedad civil, a la que se considera ya como uno de los tres componentes fundamentales de la Ciudad Contemporánea, junto a la Administración y a la Participación Privada, la voluntad es uno de sus principios orientadores, que tendrá su mejor exponente en las asociaciones de voluntarios.
2. En este papel creciente de la sociedad civil el voluntariado desempeña además otros papeles igualmente importantes para el futuro de las sociedades libres, democráticas y tolerantes: el voluntariado es importante para estimular la automotivación y la responsabilidad personal de los ciudadanos/as, contribuyendo considerablemente a la participación y, por ende, al compromiso político.
3. En este deseo de participación en la sociedad civil a través del voluntariado, las motivaciones personales son muy importantes. Determinar y estimular estas motivaciones es una de las cuestiones más importantes para las organizaciones que trabajan con voluntarios/as, ya que se pueden dividir en campos tan amplios como la expresión de valores (principios, creencias, deber...), calificación (nuevos conocimientos, más experiencias), relaciones y aceptaciones sociales, etc.
4. Pero incentivar esta motivación es algo que no debe quedar exclusivamente en manos de las organizaciones de voluntariado, por la importancia social que el voluntariado tiene, por el hecho de que muchos servicios sociales dejarían de existir, y porque la asistencia social y servicios variados tendrían un nivel más bajo o resultarían más caros si desaparece la aportación del trabajo voluntario.
5. Por ello, implicar a las Administraciones Públicas en esta tarea, es fundamental, pues a ella sin duda corresponde apoyar, promover y facilitar la participación ciudadana, libre y altruista en la vida social del país, mediante la cual, los voluntarios y voluntarias pueden comprometerse solidariamente en las acciones tendentes a dar solución a los problemas de quienes ocupan las posiciones más vulnerables o desprotegidas de nuestra sociedad.
6. A efectos de que la incorporación de personal voluntario pueda llegar a cubrir la laguna que en el campo de la acción social se desarrollan en el municipio y a incentivar la participación de los/as ciudadanos/as en la sociedad civil, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife debe poner en práctica una serie de medidas tendentes a promocionar e incentivar la participación el voluntariado en el municipio.
Por lo expuesto y argumentado, el Grupo Municipal Socialista propone al Pleno de la Corporación Municipal la adopción del siguiente:
ACUERDO
1. Establecimiento de un censo de voluntarios y voluntarias en Santa Cruz de Tenerife al que puedan adscribirse todas aquellas personas que prestan servicios como voluntarios/as en algunas organizaciones o que estén dispuestos a prestar al municipio su labor como voluntarios/as, bien a través de las organizaciones existentes, bien directamente en hechos o acontecimientos puntuales de la Capital que requieran la participación voluntaria. El censo de voluntarios permitirá al Ayuntamiento, a la vez que una mejor organización del servicio voluntario, poder solicitar de manera rápida y fácil la colaboración de estas personas cuando fuera necesario, así como ejercer sus funciones de apoyo y estímulo a la labor voluntaria.
2. Creación del Premio Ciudad de Santa Cruz a la Acción del Voluntariado, como reconocimiento a su labor y a la vez como medida eficaz para estimular el servicio voluntario, con el que anualmente se premie a las personas u organismos que se hayan distinguido por su actuación.
3. Definición de un lugar que actúe como Centro Local de Voluntariado, en el que se centralice las tareas administrativas de todo lo relacionado con la organización y fomento del voluntariado, y en el que, además, puedan llevar a cabo las otras medidas propuestas como incentivo y sensibilización.
4. Establecimiento de un paquete de medidas tendentes a fomentar la participación voluntaria, tal como: programación anual de cursos y charlas dirigidas a voluntarios para mejorar y completar su formación, y establecimiento del carnet de voluntario, que proporcione bonificación de tarifas o, en su caso, la gratuidad en el acceso a espectáculos públicos, instalaciones deportivas, museos, etc, cuando el voluntario/a se encuentre desempeñando su labor social.
5. Asimismo, como incentivo debe igualmente estudiarse la posibilidad de establecer un distintivo o logotipo que distinga a quienes estén prestando servicio voluntario en la ciudad, a usar bien en solitario en caso de acciones específicas, bien sobre la uniformidad de la organización a la que está adscrito.
6. Promocionar el voluntariado de las personas mayores. La participación, la solidaridad, el deseo de contribuir al bien común no son características imputables tan sólo a las generaciones jóvenes. Las personas mayores también forman parte de la cultura predominante y plantean nuevas exigencias al voluntariado. La participación de los mayores en la acción social resultará sin duda una aportación doblemente beneficiosa: como apoyo a su autoestima y valoración personal, y como contribución de quienes mejor pueden poner su tiempo a disposición del bien común.
7. Conseguir establecer convenios con la Universidad de La Laguna para la puesta en práctica de mediadas de apoyo y estímulo a la participación del voluntariado en los jóvenes, mediante el reconocimiento por parte de ésta de la labor prestada por voluntarios/as en algunas áreas y su convalidación por créditos de libre configuración en determinadas especialidades. Asimismo, estudiar la posibilidad de establecer becas especiales para quienes, estando inscritos en el censo de voluntarios/as de la Ciudad, y siendo alumnos/as de la Universidad de La Laguna se comprometan y realicen labor de apoyo al estudio a compañeros/as que sufran alguna discapacidad.
8. Creación del Consejo Municipal del Voluntariado, como órgano de participación en la definición de las políticas a desarrollar en la acción del voluntariado y en el que están presentes las distintas instituciones y organizaciones no gubernamentales.
ANTECEDENTES
1. Esta iniciativa tiene como objetivo dejar de manifiesto la importancia que en el siglo XXI tendrá el desarrollo de la sociedad civil, en la cual el voluntariado presentará un pilar fundamental. En esa sociedad civil, a la que se considera ya como uno de los tres componentes fundamentales de la Ciudad Contemporánea, junto a la Administración y a la Participación Privada, la voluntad es uno de sus principios orientadores, que tendrá su mejor exponente en las asociaciones de voluntarios.
2. En este papel creciente de la sociedad civil el voluntariado desempeña además otros papeles igualmente importantes para el futuro de las sociedades libres, democráticas y tolerantes: el voluntariado es importante para estimular la automotivación y la responsabilidad personal de los ciudadanos/as, contribuyendo considerablemente a la participación y, por ende, al compromiso político.
3. En este deseo de participación en la sociedad civil a través del voluntariado, las motivaciones personales son muy importantes. Determinar y estimular estas motivaciones es una de las cuestiones más importantes para las organizaciones que trabajan con voluntarios/as, ya que se pueden dividir en campos tan amplios como la expresión de valores (principios, creencias, deber...), calificación (nuevos conocimientos, más experiencias), relaciones y aceptaciones sociales, etc.
4. Pero incentivar esta motivación es algo que no debe quedar exclusivamente en manos de las organizaciones de voluntariado, por la importancia social que el voluntariado tiene, por el hecho de que muchos servicios sociales dejarían de existir, y porque la asistencia social y servicios variados tendrían un nivel más bajo o resultarían más caros si desaparece la aportación del trabajo voluntario.
5. Por ello, implicar a las Administraciones Públicas en esta tarea, es fundamental, pues a ella sin duda corresponde apoyar, promover y facilitar la participación ciudadana, libre y altruista en la vida social del país, mediante la cual, los voluntarios y voluntarias pueden comprometerse solidariamente en las acciones tendentes a dar solución a los problemas de quienes ocupan las posiciones más vulnerables o desprotegidas de nuestra sociedad.
6. A efectos de que la incorporación de personal voluntario pueda llegar a cubrir la laguna que en el campo de la acción social se desarrollan en el municipio y a incentivar la participación de los/as ciudadanos/as en la sociedad civil, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife debe poner en práctica una serie de medidas tendentes a promocionar e incentivar la participación el voluntariado en el municipio.
Por lo expuesto y argumentado, el Grupo Municipal Socialista propone al Pleno de la Corporación Municipal la adopción del siguiente:
ACUERDO
1. Establecimiento de un censo de voluntarios y voluntarias en Santa Cruz de Tenerife al que puedan adscribirse todas aquellas personas que prestan servicios como voluntarios/as en algunas organizaciones o que estén dispuestos a prestar al municipio su labor como voluntarios/as, bien a través de las organizaciones existentes, bien directamente en hechos o acontecimientos puntuales de la Capital que requieran la participación voluntaria. El censo de voluntarios permitirá al Ayuntamiento, a la vez que una mejor organización del servicio voluntario, poder solicitar de manera rápida y fácil la colaboración de estas personas cuando fuera necesario, así como ejercer sus funciones de apoyo y estímulo a la labor voluntaria.
2. Creación del Premio Ciudad de Santa Cruz a la Acción del Voluntariado, como reconocimiento a su labor y a la vez como medida eficaz para estimular el servicio voluntario, con el que anualmente se premie a las personas u organismos que se hayan distinguido por su actuación.
3. Definición de un lugar que actúe como Centro Local de Voluntariado, en el que se centralice las tareas administrativas de todo lo relacionado con la organización y fomento del voluntariado, y en el que, además, puedan llevar a cabo las otras medidas propuestas como incentivo y sensibilización.
4. Establecimiento de un paquete de medidas tendentes a fomentar la participación voluntaria, tal como: programación anual de cursos y charlas dirigidas a voluntarios para mejorar y completar su formación, y establecimiento del carnet de voluntario, que proporcione bonificación de tarifas o, en su caso, la gratuidad en el acceso a espectáculos públicos, instalaciones deportivas, museos, etc, cuando el voluntario/a se encuentre desempeñando su labor social.
5. Asimismo, como incentivo debe igualmente estudiarse la posibilidad de establecer un distintivo o logotipo que distinga a quienes estén prestando servicio voluntario en la ciudad, a usar bien en solitario en caso de acciones específicas, bien sobre la uniformidad de la organización a la que está adscrito.
6. Promocionar el voluntariado de las personas mayores. La participación, la solidaridad, el deseo de contribuir al bien común no son características imputables tan sólo a las generaciones jóvenes. Las personas mayores también forman parte de la cultura predominante y plantean nuevas exigencias al voluntariado. La participación de los mayores en la acción social resultará sin duda una aportación doblemente beneficiosa: como apoyo a su autoestima y valoración personal, y como contribución de quienes mejor pueden poner su tiempo a disposición del bien común.
7. Conseguir establecer convenios con la Universidad de La Laguna para la puesta en práctica de mediadas de apoyo y estímulo a la participación del voluntariado en los jóvenes, mediante el reconocimiento por parte de ésta de la labor prestada por voluntarios/as en algunas áreas y su convalidación por créditos de libre configuración en determinadas especialidades. Asimismo, estudiar la posibilidad de establecer becas especiales para quienes, estando inscritos en el censo de voluntarios/as de la Ciudad, y siendo alumnos/as de la Universidad de La Laguna se comprometan y realicen labor de apoyo al estudio a compañeros/as que sufran alguna discapacidad.
8. Creación del Consejo Municipal del Voluntariado, como órgano de participación en la definición de las políticas a desarrollar en la acción del voluntariado y en el que están presentes las distintas instituciones y organizaciones no gubernamentales.
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