Florentino Guzmán Plasencia Medina, Concejal del Grupo Municipal Socialista, al amparo de lo dispuesto por el vigente Reglamento Orgánico del Pleno, somete a la consideración del Pleno de la Corporación la siguiente MOCIÓN:
ANTECEDENTES
En el camino de promover el cambio social, de facilitar el logro de una auténtica política de igualdad de oportunidades, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife puede poner en práctica diversas iniciativas encaminadas a la normalización de diferentes colectivos.
Hoy, en pleno despertar de este nuevo siglo XXI, contamos con las recomendaciones del Parlamento Europeo, el abrigo de la Carta de los Derechos Humanos y con el amparo de nuestra Constitución Española para seguir construyendo y avanzar hacia una sociedad más digna, una sociedad capaz de albergarnos a todos y a todas, una sociedad que extraiga los mejores valores de cada persona donde las diferencias sumen riquezas y no sean fuente de discriminación.
Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres se define por la Unión Europea como “la ausencia de toda barrera sexista para la participación económica, política y social”. Todos los aquí presentes crecimos con la esperanza puesta en la Constitución Española, en artículos como el 14: "Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.", y ya es hora de hacer que todos los españoles y todas las españolas nos podamos ver reflejados en él, sin dobles lecturas y rebuscadas interpretaciones.
Nuestra sociedad desea vivir esta realidad, pero para ello, es necesario aún el trabajo y la responsabilidad desde todas las ideologías. Queremos recordar que la Constitución en el artículo 10.1 recoge que "La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad y el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social".
Gobernar la municipalidad no es solo atender las demandas de los que si están agrupados (asociaciones y movimientos sociales existentes) también, es fomentar los movimientos ciudadanos que son los que en conjunto construimos la sociedad con todas las individualidades, realidades culturales distintas en convivencia. Tenemos el compromiso de dejar crecer a la sociedad dándole un marco de civismo, compresión del otro y con el respeto comprometido con la diferencia.
Con la Diversidad ganamos toda la ciudadanía y tal como indica el texto del Año Europeo de la Igualdad de oportunidades para todos. ”El recurso más preciado de Europa es la rica diversidad de sus ciudadanos/as”,……..”La diversidad es nuestra fuerza”,……y hay que lograr que todas las personas gocen de trato ecuánime al que tienen derecho. Muchas Personas en Europa carecen de igualdad de oportunidades por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual y tenemos que propiciar que esto al menos en el ámbito local sea una realidad.
Por lo expuesto y argumentado, el Grupo Municipal Socialista propone al Pleno de la Corporación Municipal la adopción del siguiente:
ACUERDO
1. El Ayuntamiento de Santa Cruz cree en una Ciudadanía más cooperativa, de todas las personas, con participación ciudadana y mucho más integrado en su diversidad. Este es el fundamento político de la plasmación de esta iniciativa que solicita la creación y puesta en marcha de la Concejalía: Diversidad y Acción Cívica.
2. El Objetivo Principal de esta Concejalía sería Desarrollar Políticas Activas de la Diversidad: Cultural, Étnica, de Identidades y Orientaciones Sexuales, etc. de la realidad de la diversidad actualmente existente en la Ciudadanía desde la Perspectiva de Género y la Equidad para todas las personas.
Objetivos Específicos:
1.- Creación del Observatorio de la Diversidad.
2.- Implementación de una Política Educativa que incorpore sin complejos, las realidades de la diversidad:
· Inmigrantes e Integración Social
· Identidades y Orientaciones Sexuales.
· Gitanos y otras Etnias.
· Mayores
· Discapacitadas/os físicos/as, Psíquicos/as e Intelectuales.
· Sexo (Según las directrices que marca el año Europeo de Igualdad de Oportunidades Para Todos en este año 2007.)
3.- Creación y Desarrollo de una Comisión de la Diversidad que integre a los diferentes representantes de colectivos, asociaciones y técnicos de la Administración Local para lograr la colaboración de manera transversal e integral en esta materia.
4.- Desarrollar Campañas de Sensibilización sobre la realidad de la Diversidad Sexual y Pluralidad Social existentes en la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife.
5.- Establecer Convenios y Desarrollar espacios de interlocución con el movimiento asociativo Gay, Lésbico, Transexual y Bisexual tanto en el ámbito local, Político y/o Asociativo LGTB de España, Europa y a nivel Internacional.
6.- Posibilitar relaciones con Asociaciones UNAF, FELGTB, C. Lambda, ILGA, Observatorio de la Mujer, Observatorio Contra el Racismo y la Xenofobia, Secretaria General de Políticas de Igualdad, Instituto de la Mujer.
7.- Promover los Estudios, la Investigación y la publicación de materiales sobre la diversidad y establecer convenio de colaboración con La Universidad de La Laguna sobre temas relacionados con el hecho homosexual, bisexual y transexual desde todas las perspectivas posibles: cultura, Social, Salud, y la importancia de la Educación en Salud Sexual para toda la Ciudadanía de Santa Cruz (niñas/os, adolescentes, jóvenes, adultos y mayores).
8.- Creación y /o colaboración de un departamento municipal específico para erradicar la homofobia, lesbofobia y la transfobia o cualquier discriminación racista o xenofóbica.
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